Mayor flexibilidad en la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador

El Tribunal Supremo desde el pasado julio otorga mayor flexibilidad y solicita la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador sobre los retrasos en relación al abono del salario que la empresa sostenga.

Acción resolutoria del contrato de trabajo

Debido a múltiples factores que han ocasionado inconvenientes para los trabajadores, se supone que la principal cuestión a debatir en este asunto es la relación laboral, si ésta deberá mantenerse vivía y activa ante la interposición de la demanda por la cual el trabajador ejercita dicha acción para solventar lo de su contrato de trabajo, o en su defecto, que el trabajador solicite su baja en la empresa por haber extinguido su contrato debido a los problemas de impago referente a muchas mensualidades pasadas.

Posibles supuestos

Es necesario tener en cuenta actuar ante la Ley en todo momento, así el trabajador esté pasando por momentos muy fuertes, esto deberá ser notificado a la brevedad posible, por esta razón contar con una abogada experta en Penal en Valencia capital es la mejor opción que puedes tener al alcance de tu mano para solventar este tipo de problemas legales.

 

Al demandar a tu empresa por impago, debes abstenerte de buscar trabajo en otra empresa de inmediato, primero debes renunciar a la empresa para la cual estás trabajando actualmente y cumplir con la Ley a cabalidad y luego buscar trabajo en otra empresa tal como lo requieras para evitar problemas en la sentencia del Tribunal.

 

Si estás buscando una indemnización por extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador no puedes establecer relaciones laborales con otra empresa de inmediato, porque el supuesto no indica que el proceso es debido a la extinción de un contrato por inconvenientes involuntarios de la empresa sino por tu propia voluntad, por lo que debes asesorarte legalmente antes de iniciar una demanda.